社会保障是指国家和社会通过立法对国民收入进行分配和再分配，对社会成员特别是生活有特殊困难的人们的基本生活权利给予保障的社会安全制度，其本质是维护社会公平进而促进社会稳定发展。社会保障由社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等组成。其中，社会保险是社会保障的核心内容。近年来，随着我国市场经济开放程度的不断加深，企业的竞争日趋激烈，劳动力长期供大于求导致企业下岗职工出现。针对这一特殊弱势群体，如何保障其基本生活需求得到满足，并支持其成功再就业，就成为了关系我国社会稳定的重大问题。本文即通过对山西省太原市下岗职工的社会保障现状进行分析研究，探究了目前太原市下岗职工存在的社会保障问题，并以此提出对我国城市下岗职工社会保障制度建设的对策。本文选取太原市企业下岗职工分布较为集中的小店区、迎泽区、杏花岭区、尖草坪区四个市辖区作为样本区域，采用文献法、问卷调查法、访谈法三种社会学调查方法，借助社会学、社会工作专业理论，设计调查问卷及个案访谈，并对调查结果进行统计与分析。在此过程中，笔者参阅大量国内外相关文献研究，针对太原市下岗职工在收入来源、家庭受教育程度、对目前太原市社会保障制度是否了解、满意程度如何等现状问题制作调查问卷。在发放问卷的同时，随机选取样本区域内下岗职工进行访谈。通过探究太原市下岗职工社会保障存在的具体问题，并对目前下岗职工所享有的来自政府、社区等组织的社会保障状况展开研究分析，本文初步认为：首先，目前我国社会保障制度建设并不完善，需要加大对下岗职工的失业保障力度并加强我国社会保障法律体系建设；其次，提高社会保障金的利用率；最后，在制定社会保障标准时应依靠“循序渐进”的模式，充分发挥其对社会保险方面的造福功能。