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企业作为国民经济的细胞,是推动社会经济发展的主要力量,最早出现的工业企业,对国民经济的发展起着决定性的作用,是国家财政收入的主要来源。目前,在经济高速发展时,我国工业企业社会保险缴费负担却偏重,导致劳动成本上升,企业利润空间缩小,市场竞争力下降,也会促使部分企业的逃费现象频繁发生,进而影响社会保险基金的收缴和社会保险制度的可持续运行,也在一定程度上阻碍了经济的稳定发展。因此,对企业社会保险缴费负担与适度水平的研究意义重大。企业社会保险缴费是否适度,是否符合促进社会保障体系与经济健康发展相兼顾的原则也引起了学术界、企业界、政府等相关部门的重视。本文主要就是研究与分析企业社会保险缴费负担与适度缴费水平,并结合企业发展的理论基础与实际情况,提出了优化企业社会保险缴费负担水平的思路与对策。本文运用运城市工业企业发展的统计数据,并结合运城市工业企业发展的实际情况,运用定性与定量分析相结合的方法对运城市工业企业的社会保险缴费负担与适度水平进行了测算与分析。结果显示,虽然从动态上看,运城市工业企业的社会保险缴费负担有所下降,但是从缴费占工资比例的国际比较上,以及工业企业社会保险缴费对净利润的挤出效应等方面来看,运城市工业企业的缴费负担偏重。同时对运城市工业企业的社会保险缴费的适度水平的测算也显示出运城市工业企业的社会保险缴费水平已经超度。企业的社会保险缴费负担的过重以及超度都会对企业的竞争力、企业用工、社会保障制度的发展以及国民经济的发展造成负面影响。本文在最后对基本理论进行总结的基础上,并根据运城市工业企业社会保险缴费负担过重的影响因素以及实际情况,分别从政府的责任、个人的责任以及配套措施改革等方面提出了减轻工业企业社会保险缴费负担的政策与建议。