政府的良好信用和高水平绩效是一个社会不断发展的重要基础。只有政府保持着较高的信用和绩效水平,才能规范社会秩序,促进社会进步。但在现实中,因为各种原因,我国政府尤其是地方政府还存在着信用缺失和效率低下的现象,由此带来了许多社会问题。多位学者认为,如果能够证实政府信用对政府绩效存在激励作用,则可以通过提高政府信用水平来有效地提高政府绩效水平,不断促进社会的全面发展。本文以政府信用和政府绩效的作用关系为出发点,对政府信用与政府绩效之间的激励关系进行研究。在实际研究中,本文通过查阅大量的文献资料,首先建立了两者之间激励关系的概念模型,设定政府信用为自变量,政府绩效为中间变量,经济发展水平、社会发展水平和文化科教水平为因变量。接着利用SPSS统计软件对207份有效调查问卷进行分析并确定各变量的测度指标,然后在此基础上构建了政府信用激励政府绩效的结构方程模型。最后,通过对北京、上海等47个地方政府统计数据的分析,对模型进行完善并得到了研究结论。本研究得到的主要结论如下:(1)政府信用与政府绩效之间存在着密切的因果关系。如果政府信用水平提高,那么该政府的绩效水平也会随之提高;(2)政府绩效可以有效促进该地区的经济发展和社会发展。如果政府绩效水平提高,那么会带动经济的发展和社会管理水平的提升;(3)从分析结论来看,政府绩效与文化科教水平的关系不很密切。通过再次查阅相关资料,本研究认为这很可能是由于政府绩效对文化科教的影响效果要很长时间才能看到。因此,从短期来看,政府绩效和文化科教水平的相关性不高;(4)在经济发展水平、社会发展水平和文化科教水平这三个变量之间存在着很强的两两相关性,三条路径的相关系数分别达到0.95,0.76和0.75,说明它们三者之间是可以相互促进的。本文利用定性和定量相结合的方法对政府信用与政府绩效之间的激励关系进行了研究,在一定程度弥补了现有研究使用定量方法较少的不足,这也是本文最大的创新之处。