随着我国服务外包产业的快速发展，企业用工数量的增加，国家政策的不断变化，使得原来的服务外包人力资源管理系统已经不能很好地满足现在的需求，对越来越多的外包企业的发展形成了一定地阻碍。本系统基于J2EE技术，采用了现今最流行的Struts、Hibernate等技术框架，使用MySql为后台数据库作为强大的数据库支持，完成服务外包人力资源管理系统的设计与实现。系统采用经典软件工程设计方法，按照需求分析、系统设计、编码、测试和维护这条技术路线进行研发。主要研发步骤有需求分析阶段的系统角色分析、数据流图分析，系统设计阶段的系统模块设计、关键流程动态设计和数据实体关系模型设计，系统实现阶段的编码与部署。本系统用户分为超级管理员、人力资源公司管理员、人力资源公司普通用户、客户单位用户、普通员工用户等五类。功能模块主要有：员工信息管理、用工单位管理、服务合同管理、社保福利管理、绩效评估、考勤加班管理、薪酬调整、离退职管理、派工管理、工资发放、费用审核、费用结算、系统参数设定、统计分析、员工搜索、日志管理、权限管理、业绩提成等。本系统综合了一般服务外包人力企业人力资源管理系统的主要功能。并基于上述研发构建了人力资源外包服务的公共信息使用平台。一个平台上，可以有多家人力资源服务外包公司。本系统通过试运行初步达到设计要求。