滑雪指导员作为滑雪场与游客之间的桥梁,在大众滑雪中的关注度越来越高,在滑雪旅游产业中的作用也越来越显著。因此,面对快速发展的滑雪市场,滑雪指导员的现状、存在的问题及将来的发展等情况是摆在体育工作者、雪场管理者等面前十分严峻的问题。所以,本研究采用文献资料法、调查法、数理统计法和逻辑分析法,对哈尔滨市滑雪指导员的现状、存在的主要问题及发展对策进行了细致的研究。通过研究发现:1.哈尔滨市滑雪指导员以男性为主;年龄在26-30岁之间的指导员所占比重较大;整体学历不高;职业结构复杂;工作性质多为专职工作。2.哈尔滨市滑雪指导员的工作受重视程度一般;知识技能主要来源于各种短期培训班和体育院校专业认证培训;指导年限大部分为3年以下;有小部分没有上岗证,多数有初级上岗证;3.哈尔滨市滑雪指导员对收入的满意度一般;指导的滑雪项目多为双板、指导对象绝大部分是初次滑雪者;滑雪指导员认为应具备的素质和能力有安全保护措施、教学指导能力、沟通能力等;4.哈尔滨市滑雪指导员存在的主要问题有性别比例相差悬殊、年龄结构不合理、文化程度不高,指导年限不长、专业技术水平不合理、级别间比例失调,工作动机多为低层次需要、没有得到很好的重视,素质水平低、各方面能力有待提高,人员结构复杂、流动性大,管理松散、培训流于形式,缺乏监督、管理和培训体系。5.哈尔滨市滑雪指导员发展对策有优化滑雪指导员性别和年龄结构,加强滑雪指导员的素质培训、不断提高各项素质和能力,完善滑雪指导员的培养方式,加强滑雪指导员队伍的建设,加强对培训部门及滑雪场的监督和管理,构建网络培养平台和信息化管理系统。