越来越多的建筑企业应用BIM技术来建造项目，在此过程中形成的技术创新网络及彼此间的关系治理能够提高组织间的合作绩效，但是，关系治理影响建筑技术创新网络绩效的作用机制尚不明确。本文以建筑技术创新网络这一特殊的组织联合体为对象，研究关系治理对网络组织技术合作有效性的影响机制。　　首先，明确BIM项目中的创新主体，包括业主、设计方、施工方、BIM咨询机构、科研机构或大学等，分析创新网络的特征、创新主体间的合作关系及合作内容。其次，研究网络结构与关系治理的相关文献，选取资源丰富程度、联系强度、互惠性来衡量建筑技术创新网络，以沟通、合作作为关系治理的维度，结合BIM项目这一工程背景，构建关系治理影响建筑技术创新网络绩效的理论模型，并提出相关假设。最后，以国内应用BIM技术的大中型项目的参与方为问卷调查对象，对203家单位进行问卷调查，收回196份有效问卷。采用SPSS软件对样本进行描述性统计分析及问卷的信度和效度分析，运用结构方程模型软件AMOS对理论模型中的各个假设进行验证。结果显示，建筑技术创新网络的资源丰富程度、联系强度、互惠性对项目创新绩效有正向影响，关系治理正向调节资源丰富程度、互惠性对创新绩效的影响效应，但对于联系强度影响创新绩效的调节作用不显著。研究表明，资源丰富程度、联系强度、互惠性对项目创新绩效都有积极作用，而高效的关系治理将促进这一作用。　　本文的研究结果可以为复杂的建筑技术创新网络治理提供依据，指导建筑企业构建高效的创新网络，在技术创新项目合作中处理好与其他创新主体间的关系，提高项目创新绩效。