我国民营企业参与军工从2005年开始,国防科工委下发的《关于非公有制经济参与国防科技工业建设的指导意见》指出让民营企业能够涉足军工行业,经过数十年发展,特别是2015年习近平总书记把军民融合发展上升为国家战略层面背景之下,民营军工企业如何才能在12大军工集团本身有先发优势、背景优势、政策优势的前提下,利用自身优势,实现企业的可持续发展这点至关重要,因此在当前形势下,客观科学的评价民营军工企业的财务绩效依然是重中之重。本文选取民营军工企业H公司作为研究对象,从投资者的立场出发,对H公司财务绩效进行综合评价分析,在经济增加值关于财务绩效评价相关理论的基础上通过对H公司现有财务绩效评价体系进行探寻发现不足,从而提出了基于经济增加值的财务绩效评价体系,经济增加值相对于传统财务绩效评价指标有突出优势,更能体现投资者获取利益情况,体现企业价值最大化,本文主要研究内容包括首先对财务绩效相关理论和文献以及经济增加值作用于企业财务绩效评价的相关文献进行梳理;接着对公司现有财务绩效评价体系进行说明并找出其中不足,提出基于EVA进行财务绩效评价的必要性;从H公司的实际情况出发,充分进行调研,以求科学合理确定评价指标,结合层次分析法和功效系数法设计出适合H公司的EVA绩效评价体系;然后是结合H公司的综合财务绩效评价数据,找出H公司目前发展的短板及不足之处提出应对及改进建议,从而帮助提高H公司的运作效率,优化资源配置,提高企业竞争力。最后对全文进行总结并阐明本文存在的局限性,进行了前景展望。