当前社会公益组织在社会的改革进步与管理创新中扮演着十分主要的角色,在协助政府职能的发挥,满足社会发展要求,激发民众参与社会管理等方面发挥了重要作用,成为不可忽视的重要社会力量。本文以个案研究为基础,对社区公益组织的自我组织能力展开实证研究,选取了江苏省无锡市乐仁乐助公益组织作为个案,以小见大,管中窥豹,以其了解当前社会公益组织自我组织能力涵盖的主要内容、发展现状、存在的不足,并尝试对社会公益组织自我组织能力的提升提出相应的对策。文章的整体结构共分为三个部分:第一部分为导论,主要交代了论文的研究背景与研究意义、国内外对社会公益组织的研究现状、理论基础以及对研究方法、研究过程和个案进行了说明。第二部分是界定了社会公益组织自我组织能力的内涵,梳理了社会公益组织自我组织能力的内容,归纳了社会公益组织自我组织能力的特点。第三部分是文章的主体部分,包括论文第三、四、五、六章。首先通过结合江苏省无锡市乐仁乐助公益组织个案分析,对我国社会公益组织自我组织能力建设现状进行了研究,社会公益组织在探索中得到了发展,取得了一些成就,包括合法性程度大幅提高、内部规章和组织结构不断完善、服务领域不断细化、服务能力不断提升,但同时受客观因素和自身因素的制约,也存在着不足,主要包括:一是监督能力不够,社会公益组织的公信力需要加以提高;二是服务专业化水平低,品牌影响不足;三是社会资源整合能力水平低;四是管理部门对公益组织缺乏有力的政策扶持。针对以上问题,提出相应解决对策:第一,营造有利于社会组织健康发展的制度空间;第二,増强社会公益组织持续发展的能力;第三,加强自身建设,提升品牌价值。