公安机关是具有武装性质的国家行政机关,肩负着维护国家政治安全、维护社会治安稳定、保障公民人身财产安全的重大责任。公安机关岗位素能是人民警察完成重大职责任务的必备条件,建立科学的公安机关岗位素能标准对增强公安工作效能、推动公安事业发展具有非常重要的意义。本文基于胜任力模型的构建,以济南市公安局J区分局为例,以岗位素能标准化建设为主题,探讨新时代公安机关岗位标准的现状、问题,并提出相应对策。本文“绪论”阐述了研究意义和选题背景,对国内外研究理论成果进行梳理汇总,指出了文章的重点、难点和创新点、第一章“核心概念界定和相关理论基础”对胜任力、公安机关岗位素能、标准化建设等核心概念进行了界定,对相关理论基础进行了阐述,指出了相关理论与文章的关联性。第二章“公安机关岗位素能标准化建设路径的理论分析”通过对公安机关岗位素能测评,构建了警察胜任力模型,从而进一步阐述了适用于全部公安机关岗位的通用素能和适用于三个不同岗位的专业素能。第三章“济南市公安局J区分局案例研究”,分析了J区分局基本现状,以胜任力“冰山”模型为基础,构建了政工室、刑警大队、网警大队三个警种岗位素能标准。第四章“公安机关岗位素能标准化建设的对策建议”从如何提高重视程度,根据岗位素能标准提升技能,加强岗位素能标准应用等方面论述了公安机关岗位素能建设的必要条件和功能作用。