人事工资管理是企业管理中一个重要的组成部分,实现人事工资的有效管理直接关系到企业的发展。进入计算机信息化时代以来,越来越多的企业开始实施工资管理的电子化,借助计算机管理平台对人事工资进行管理,这种新的管理模式有效地提高了工资发放的效率。论文设计实现了一个人事工资管理信息系统,主要完成了以下几项工作:一是分析了人事工资管理信息系统开发的必要性,介绍了国内外工资管理方面的研究现状;二是介绍了开发系统需要使用的关键技术,包括管理信息系统技术、ASP.NET技术、C#开发语言和SQL Server2008数据库开发技术等;三是进行系统需求分析与设计,采用UML用例图、活动图和类图描述了用户需求和开发流程,设计了六个功能模块—基本信息管理模块、考勤信息管理模块、奖惩记录管理模块、员工履历管理模块、工资信息管理模块和公告管理模块,详细介绍了工资的银行转账流程、修改流程、登录流程、查询流程,这也是本文的重点。设计了数据库表,给出了数据存储过程;四是系统实现,在前期系统需求分析与设计的基础上,使用Visual Studio.net平台实现该系统,给出了每个功能模块的具体实现界面,并给出了系统实现的关键技术;五是系统测试,主要采用黑盒测试方式,通过对比每个功能模块测试的预期结果和实际结果,得出测试结论。该系统已测试成功,应用表明:系统性能稳定,运行可靠,满足实际需求,在人事工资信息化方面发挥了重要作用。