近年来我国高等教育已从过去的精英教育发展到今天的大众教育,应届毕业大学生人数急剧上升,应届毕业大学生所面临的就业压力日益增大。应届毕业大学生如果多次求职受挫就会产生紧张、焦虑、自卑等不良心理问题,所以如何缓解就业压力带给应届毕业大学生的身心伤害,这是亟待解决的现实问题。虽然我国对大学生的就业问题研究比较多,但还没有发现有人研究应届毕业大学生就业压力承受力与社会支持之间的关系问题。我们认为,应届毕业大学生能否承受就业的压力与其社会支持有密切的关系。良好的社会支持能够帮助应届毕业大学生面对就业压力的挑战,采取更加积极的应对策略。为此,我们选择重庆市的应届毕业大学生为研究对象,对这个问题进行研究。研究该问题,对于提高重庆市应届毕业大学生的抗挫折能力,培养他们的心理素质,有相对性地加强对他们的就业和择业教育,帮助他们建立良好的社会支持系统都有重要的教育意义。本研究的结果发现：(1)本研究编制的《重庆市应届毕业大学生就业压力承受力问卷》和《社会支持问卷》有较好的信效度,能够作为本研究的调查工具。(2)重庆市应届毕业大学生就业压力承受力各个维度平均值大小依次为：认知评价>生理变化>意志表现>情绪反应。(3)不同专业、不同学校的重庆市应届毕业大学生的就业压力承受力在认知评价和意志表现两个维度上有显著差异；不同生源地的重庆市应届毕业大学生就业压力承受力在生理变化维度上有显著差异；独生子女与非独生子女的重庆市应届毕业大学生的就业压力承受力在情绪反应维度上有显著差异。(4)重庆市应届毕业大学生的社会支持各维度的平均值大小依次为：物质支持>信息支持>精神支持。(5)不同专业的重庆市应届毕业大学生所获得社会支持在信息支持维度上差异显著；不同学校的重庆市应届毕业大学生所获得的社会支持在物质支持和精神支持两个维度上差异显著；不同家庭经济状况的重庆市应届毕业大学生所获得的社会支持在物质支持和信息支持两个维度上差异显著。(6)社会支持对重庆市应届毕业大学生就业压力承受力的形成有重要影响,社会支持三个维度与应届毕业大学生就业承受力的四个维度间呈显著性正相关。