在市场需求和行业技术高度动荡的环境下，受资源与能力制约的企业仅依靠自身力量很难快速响应市场机遇并获取竞争优势。组织虚拟化是当前企业解决这种困境所采取的一种战略导向，即在虚拟化导向作用下，企业将非核心功能逐渐虚拟化的同时，不断强化自身核心功能实现功能专长化，由此演化为虚拟化企业。虚拟化企业通过联合具有互补性资源的企业来组建虚拟企业，获取与利用网络资源，共同满足市场需求。网络能力作为企业克服内部资源约束，获取、整合与利用游离于企业外部网络资源的一种特殊能力，其本质在于指导企业如何构建、动态调整和利用网络关系。然而，许多虚拟化企业并不能充分发挥外部网络优势，导致虚拟企业组建与运作的失败率较高，主要原因在于现有网络能力的研究对象大多集中于一般实体企业，其研究结果还难以简单地嫁接到虚拟化企业的运作中。可见，如何提升虚拟化企业网络能力水平以最大程度地发挥网络优势是企业界和学术界亟待解决的问题。因此，本文将在回顾现有研究的基础上，通过理论与实证相结合的方法来探讨虚拟化企业网络能力及其影响因素的问题，以期为虚拟化企业培育与提升网络能力提供实践指导和对策建议。　　本文在梳理与归纳虚拟企业、网络能力以及动态能力相关理论基础上，界定与区分虚拟企业和虚拟化企业的概念，构建虚拟化企业演化及运作模型。以动态能力观为视角，提出虚拟化企业网络能力的概念，并将其划分为网络愿景能力、网络构建能力、网络管理能力和网络学习能力四个维度。同时，利用元分析统计方法提取了虚拟化企业网络能力的关键影响因素为外部环境、虚拟化导向、网络规模和关系强度，并详细分析各因素对网络能力的影响机理。由此，提出虚拟化企业网络能力及其影响因素的概念模型与相应的理论假设。　　本研究设计了调研问卷，并以我国长三角地区企业为调研对象。利用SPSS、AMOS等统计软件对获取的260份有效数据进行描述性统计分析、信度与效度分析以及结构方程模型分析。主要研究结论有:(1)虚拟化企业网络能力由网络愿景能力、网络构建能力、网络管理能力和网络学习能力四个维度构成;(2)外部环境对网络能力及其各维度能力均没有显著的直接正向影响，但存在显著的间接正向影响;(3)虚拟化导向对网络愿景能力、网络管理能力和网络学习能力既有显著的直接正向影响，又存在显著的间接正向影响，而对网络构建能力只存在显著的间接正向影响;(4)网络规模对网络愿景能力没有显著的直接正向影响，而对网络构建能力、网络管理能力和网络学习能力均有显著的直接正向影响;(5)关系强度对网络愿景能力、网络构建能力和网络学习能力均有显著的直接正向影响，而对网络管理能力没有显著的直接正向影响;(6)外部环境对虚拟化导向有显著的直接正向影响，虚拟化导向在外部环境与网络能力及其各维度能力关系中起着完全中介作用;(7)虚拟化导向对网络规模有显著的直接正向影响，网络规模在虚拟化导向与网络管理能力和网络学习能力关系中起着部分中介作用，而在虚拟化导向与网络构建能力关系中起着完全中介作用;(8)虚拟化导向对关系强度有显著的直接正向影响，关系强度在虚拟化导向与网络愿景能力和网络学习能力关系中起着部分中介作用，而在虚拟化导向与网络构建能力关系中起着完全中介作用。