加入国际经济大循环后,我国企业为防范内部可能出现的违规行为和风险的迫切愿望激发了人们对内部控制的渴求。2008年6月28日,我国财政部、审计署、证监会、银监会、保监会等五部门联合发布了《企业内部控制基本规范》。该规范的发布标志着我国内部控制规范体系建设取得重大突破。基本规范将于2009年7月1同起首先在我国上市公司施行。该规范要求对执行该规范的上市公司内部控制的有效性实行“三级评价”。在这一背景下,如何提高我国上市公司的内部控制效果,就成为理论界和实务界共同关注的话题。本文从公司治理结构的角度来研究影响内部控制效果的因素,首先分析了我国上市公司治理结构与内部控制的现状,进而研究了上市公司治理结构对内部控制影响的机理。在现状分析和机理研究的基础上,以我国沪市1990—2005年上市的100家制造业上市公司为研究对象,考察了公司治理结构对内部控制的单向影响。实证研究发现,第一大股东持股比例、独立董事比例、董事会会议频率、监事会会议频率、涉及行业个数等对上市公司内部控制效果有显著影响。提高我国上市公司内部控制效果应从公司治理结构的角度出发,具体措施包括:建立健全约束大股东行为的相关机制:继续完善独立董事制度,提高董事会的独立性;加强董事和董事会的问责制度建设与实施力度;监事会制度与独立董事制度可以实现互补,在尚未实施独立董事制度的上市公司,应加强监事会制度建设,而在已经建立独立董事制度的上市公司,可以由独立董事逐步取代监事会;实行多元化经营的上市公司要重视内部控制系统的更新与改革。