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美国州和地方政府雇员职业年金计划是政府为其雇员提供的补充养老保险计划。在美国的职业年金计划中,养老金替代率过高,政府养老金支付压力大。由于计划的制度设计、政治和经济等方面因素的长期影响,目前的养老金计划已经形成了严重的债务问题,政府对于养老金的支付是否能持续的已经得不确定。从2008年起,州和地方政府采取多种措施减少养老金债务,保证养老金计划支付的可持续性。 我国机关、事业单位养老金实行“国家无限责任制”,完全有财政来负担养老金支付,政府同样面临着巨大的养老金支付压力。建立职业年金制度,已经成为完善我国的养老金体系,减轻政府财政养老负担的大势所趋。美国州和地方政府雇员职业年金的实践经验及教训,能为国内机关、事业单位职业年金的发展提供重要的参考价值。