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近几年来，由于公务员待遇与社会地位的提高，以及各种制度、社会与经济因素的影响，越来越多的人投身到公务员考试竞争的队伍中来，使得公务员考试的热潮愈演愈烈，甚至成为当今我国竞争最激烈的职位考试。公务员报考热固然有利于国家吸纳人才，但其突然热起来的背后也有其深刻而复杂的制度、社会、个体原因。本文对公务员热升温现象进行原因与数据分析，针对“公考热”的影响，提出应对“公考热”的相关建议。本文从政府角度、公共管理层面、社会保障以及教育情况等多个方面来进行相关阐述，提出多角度多层次多方面的对策来缓解当今火热的公务员报考现象，遏制公务员岗位及其他岗位竞争失衡的现象，使得国家、社会良好发展，人才得到全面发展。