本文从修正的生产函数入手,构建了新的理论分析框架,在此基础上分析了跨国公司对国内就业的挤出效应的作用机制,论述了其就业效应的三个不同阶段,即短期的吸收效应、中期的挤出效应和长期的拉动效应,并在此基础上对改革开放以来中国就业弹性的变化做出了新的解释。然后以上海第二产业的外资与就业情况作为样本,运用计量工具进行了检验。本文认为,在我国经济发展水平、生产效率与国外发达国家存在较大差距的前提下,外资大规模的持续流入对国内经济产生了技术和资本的双重冲击,诱发了跨国公司的挤出效应。20世纪90年代,我国就业弹性的明显下降,就是和这种挤出效应密切相关的。在当前特定情况下,利用外资只是一种推动GDP增长的经济政策,指望其同时拉动就业的增长是不切实际的,必须制定以就业为导向的宏观经济社会政策和独立的就业政策,才能解决中国的就业问题。