近年来,我国随着毕业生就业方式发生了很大的转变,高等教育管理体制的改革也在不断深化,以及国际金融危机对我国经济造成的困难日趋显现,大学生面临的就业竞争越来越激烈,就业形势也越来越严峻,这就要求大学生要做好充分的准备,以便在日益激烈的就业环境中求生存、求发展。有关大学生职业生涯规划的研究也正是在这一背景下逐步得到学校与社会各界的高度关注和重视。但是由于种种原因,当前很多大学生的职业生涯理念较为模糊,而且学校和社会对这方面所提供的指导和服务也不尽完善。　　 文章基于大学生职业生涯规划基础理论,以南宁某高校为例,通过问卷调查和访谈两种方式,对大学生职业生涯规划现状进行调查,系统分析了南宁某高校大学生职业生涯规划存在的问题,并就学校缺乏成熟的职业生涯规划体系和制度;学校职业生涯规划服务体系不健全;指导形式缺乏实践能力培养;大学生职业生涯规划意识淡薄以及专业职业生涯规划人员及硬件配备不足等问题进行了实证研究。在对大学生职业生涯规划的影响因素即社会环境因素、高校自身方面因素、家庭因素、大学生个人自身因素等四个方面分别进行分析的基础上,着重从相应的四个层面提出了不同的改进措施,以期构建一个全面完善的大学生职业生涯规划体系,实现对大学生职业生涯规划工作的改进。