经济发展、充分就业、物价稳定和国际收支平衡是衡量一个国家经济情况的四大目标。然而,自从金融危机爆发以来,主要发达国家都出现了失业率大幅上升的现象。现阶段,高失业不仅是许多发展中国家面临的经济问题,而且还是一些发达国家需要解决的头等大事。因此,从银行和企业关系视角研究分析银企信息不对称对劳动失业率的影响具有重要的理论与现实意义。本文基于一个企业产出水平具有异质性的搜寻匹配模型,分析了在对称信息与不对称信息条件下劳动力市场长期失业率之间的差异。研究表明,银企间的信息不对称增加了银行放贷和企业还贷的成本,从而增加了劳动力市场上的长期失业率。在此基础上,本文分析了三种银企信息不对称的改进对劳动失业率的影响。结果表明:在三种银企信息不对称的改进措施中,企业承诺无法解决信息不对称问题,进而无助于降低劳动失业率。企业树立声誉使得一部分企业解决了信息不对称问题,但是由于未树立声誉的企业依然面临信息不对称问题,因此信贷市场与劳动力力市场均衡时,失业率并不会因此而下降。然而,政府的转移支付行为有效地减轻了未树立声誉的企业因为信息不对称而面临的贷款压力,进而降低了长期劳动的失业率。