社会舆情在帮助各级领导了解社情民意、进行科学决策的过程中发挥着至关重要的作用,舆情信息工作也因此受到各级政府部门的高度重视。然而,就舆情信息工作目前的发展现状来看,其为领导决策提供参考的作用还远远没有发挥出来,究其原因,除了制度建设缺失、资金投入不够等因素外,舆情信息队伍的建设和管理不足是一个重要的原因。尤其是基层党政部门,在舆情信息工作队伍建设方面,缺乏有效的管理,舆情信息员队伍整体素质不高、工作能力有限、工作动力不足等问题突出,直接影响到舆情信息工作的有效开展。如何通过改进舆情信息工作队伍建设、管理,加强舆情信息工作,成为政府有关部门思考的一个问题。本文把社会舆情信息工作作为一个具体的项目建设的实例,运用项目人力资源管理理论和相关工具、技术对社会舆情信息队伍建设中存在的问题进行评价、分析,并结合舆情工作实践提出了改进策略,制定了宣武区舆情信息队伍建设具体改进方案。力图以此对政府部门的项目化管理起到一定的启发和帮助作用。