职业对一个人的生活有重要的影响,他们的生活方式,幸福感很大程度上由他们选择的工作或职业决定。基于社会认知理论,本文研究了社会阶层的对职业选择(自我关注型职业vs.他人关注型职业)的影响,并进一步探讨了独立型自我建构和互依型自我建构在两者关系中的中介作用,以及个人/集体主义导向价值观的调节作用。通过两个研究来验证假设,研究一采用问卷调查法,在线收集问卷的方式,共收集了 326份问卷,探讨了真实就业情境下,个体的客观社会阶层对职业选择的影响及自我建构的中介作用。研究二通过在线实验的方法,采用单因素混合实验设计,共有218名被试参与实验,对被试的主观社会阶层进行了操纵,通过测量被试对职业招聘广告的偏好程度测量其选择该职业的可能性,验证自我建构的中介效应、个人集体主义和个人主义的调节效应和有调节的中介效应。结果发现,高社会阶层的个体更可能选择自我关注型职业,低社会阶层的个体更可能选择他人关注型职业;独立型自我建构在社会阶层与自我关注型职业选择的影响中起中介作用,互依型自我建构在社会阶层与他人关注型职业选择影响中起中介作用;集体主义导向与个人主义导向能调节社会阶层与自我建构的关系,个体的集体主义高时,社会阶层与独立型自我建构的正向作用更强,而个体的集体主义高时,社会阶层与互依型自我建构的负向作用更强。研究也验证了有调节中介作用,个人主义导向调节了社会阶层通过独立型自我建构影响自我关注型职业选择的间接效应;集体主义导向调节了社会阶层通过互依型自我建构影响他人关注型职业选择的间接效应。文章也讨论了本文对职业选择领域的贡献、不足及未来研究展望。