近年来,随着我国政府职能的转变,以往主要由政府包揽的社会服务供给模式已不再适应当下社会发展的需要,社会服务的供给急需新思路。因此社会组织得到了充足的发展空间,社会工作机构也在全国各地零星的建立起来。本文基于我国社会工作发展所处的时代环境,笔者以浙江省C县社会工作机构在短时间内不断涌现的这一社会现象为研究启发,选取当地一家具有代表性的Y社会工作机构(以下简称Y社工机构)为案例,探索社会工作机构的从无到有的生成过程和目前发展主要面临的困境。本文主要采用观察法和访谈法作为资料收集的方法,并在此基础上进行质性研究。通过研究,笔者首先梳理了Y社工机构成立的背景原因,通过组织生命周期的研究视角,探索出社会工作机构的生成过程中呈现出的阶段性特征。基于此,进一步阐述Y社工机构的发展现状,如组织架构、项目运作、资金来源等方面的内容。其次,通过对机构内部和外部环境的综合分析,探索出目前机构发展的主要困境,即自主性脆弱、专业性模糊、认同感不足三方面内容。针对上述困境,笔者从政府、社会工作机构和社会认知三个层面进行原因分析,借助资源依赖理论的主要思想,不断厘清困境与原因间的关系。最后,从政府和社会工作机构两方面,对机构的可持续性发展提出了相应的对策建议。本研究为社会工作机构的个案研究提供了一些实证补充,旨在促进浙江省乃至全国同类社会工作机构的可持续发展。