基于职位族的绩效管理体系及其在ZL公司的应用

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本文详细介绍了成功应用于ZL公司的基于职位族的绩效管理体系。本文从ZL公司的具体情况和需求出发分析了职位管理的局限性以及职位族管理模式在ZL公司适用性和优越性,详细介绍了职位族划分和职位族层级体系建设过程,并在探讨职位族在人力资源管理中与其他体系的关系的基础上详细介绍了基于职位族如何设计和实施薪酬激励体系、素质管理体系、绩效管理体系的方法和步骤。本文结合基于职位族的绩效管理体系在ZL公司运用和实施过程中取得的成果、出现的问题提出了相关建议,希望对广大企业在运用职位
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