2017年10月,习近平总书记在党的十九大报告中明确指出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,必须始终把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重,实施以“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”为总要求的乡村振兴战略,建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系,加快推进农业农村现代化,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。农村基层政治、经济、文化、社会、生态环境发展的关键在于人,党中央“乡村振兴战略”落地生根的关键在于调动基层群众的积极性、主动性和创造性,结合自2008年全面实施的以促进农村社会主义现代化建设与发展、解决农村人才匮乏、提高基层干部整体素质、拓宽大学生就业渠道为目的的大学生村官计划,我们发现新时代背景下大学生村官在“乡村振兴战略”的宏伟蓝图中承担着重要角色。然而,从当前大学生村官的实际工作状况来看,大学生村官计划在实施过程中出现了主体工作积极性不高、懒政懈怠、精力不足等职业倦怠方面的问题,分析原因,其落脚点在于对工作岗位的满意度较低。本文正是在这种宏微观背景下,从工作满意度角度出发,以陕西省L县大学生村官的工作满意度为研究对象,通过查找文献资料、实地访谈、问卷调查等形式收集数据,借助比较分析和统计分析方法以及Excel、SPSS2]等工具对数据进行分析统计,从而提出大学生村官所面临的问题,分析大学生村官满意度不高的原因,探讨提高大学生村官工作满意度的措施。具体而言,本文主要分为以下几个部分:第一部分:绪论。介绍了大学生村官工作满意度研究的时代背景和研究意义,国内外关于工作满意度的研究综述,国内关于大学生村官的研究综述及文献研究述评,论文使用的研究方法、研究内容和论文的创新之处。第二部分:相关概念及基本理论。主要是对本文所要研究的内容进行较详细的理论分析,从而为文章进一步研究论证奠定理论基础。首先,介绍了工作满意度的概念和相关理论基础。其次,明确了大学生村官的涵义。第三部分:研究设计与模型建构。针对大学生村官工作满意度进行研究分析,以L县为样本,结合实际情况确定研究工具、统计方法,构建出大学生村官工作满意度指标体系和模型,设计调查问卷。第四部分:L县大学生村官工作满意度现状分析。这是本研究的重点章节,根据对实地调研和查找资料所得数据的整理和统计分析,描述L县大学生村官的工作满意度现状,以小见大的归纳出影响L县大学生村官工作满意度的理论因素及现实性问题。第五部分:提升大学生村官工作满意度的具体建议与对策研究。在前面章节研究的基础上,根据L县大学生村官工作满意度现状和反映出的问题,提出具有针对性和可行性的建议和对策。