新生代农民工的工作价值观对工作绩效的影响机制研究

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改革开放以来,经济建设是我国社会主义现代化建设的核心。因此,提升组织的绩效对经济发展的作用是至关重要的。鉴于新生代农民工已然成为现代产业工人的主体,且工作价值观是当今心理学界极具研究价值的议题,本研究选取了新生代农民工作为研究对象,以工作价值观为切入点,深入探究了新生代农民工的工作价值观对工作绩效的影响机制。本研究首先对国内外相关研究进行了文献综述,在此基础上构建了本研究的理论模型,提出了研究假设。参考国外成熟的量表,并结合新生代农民工的特点编制了调查问卷。对预调研的数据进行探索性因子分析,对问卷的
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