随着我国公安事业现代化进程不断提速,各地涌现了许多以大数据等技术为支撑推动公安政工工作智慧化发展的建设项目。相比传统政工工作,智慧政工不仅效率高速度快,而且具有更高的智慧性、更强的智能性和更好的数字化。大数据技术辅助融合于公安政工工作,实现对政工数据的深入挖掘,达到提前预判、准确预测、精准决策的效果。绩效评价作为实现公安机关智慧政工建设管理有效性的关键手段,已成为智慧政工建设成功的必然途径。然而,现有的研究中关于智慧政工建设的绩效评价研究寥寥无几,从项目建设全程跟踪式、过程性对智慧政工建设进行评价并据此修正智慧政工项目建设的研究甚少。因此本文研究旨在填补以往智慧政工建设及评价的相关理论空白,首先通过文献梳理和内涵分析深度剖析了解了智慧政工的基本要义,界定了智慧政工的基本概念,从系统论角度出发,提出智慧政工是将大数据等技术融合于政工工作所形成的新型公安政工运行形态。其次,基于逻辑模型理论及专家调查法、德尔菲法和层次分析法等研究方法构建了相对科学合理的公安机关智慧政工建设评价指标体系,其中,基于离散系数与二分法分别检测了指标体系构成的重要性和合理性,并根据协同系数计算专家意见一致性,使得指标体系更加合理,层次分析法的运用使得指标权重配置更加客观。此外,本研究根据评价指标的标准和方法通过问卷调查的方法对W市公安机关智慧政工建设情况进行了评价,进一步深化了智慧政工建设评价指标模型的案例应用,进一步分析了智慧政工建设实践中存在的问题。最后,在前文研究和典型案例分析的基础上,对完善公安机关智慧政工建设可行性路径提出了具有参考价值的一般性建议。一是强化数据意识,培养智慧思维;二是完善顶层设计,加强组织保障;三是创新产品开发,协同功能应用;四是科学检测评估,推动持续发展。通过多方出力、组合出拳,进一步推动公安智慧政工建设迈向更高台阶,更大产能。