“枢纽型”社会组织是在我国社会组织大发展背景下产生的一种新型社会组织类型,是重要的社会中介机构,是政府、社会、社会组织互相之间了解、联系的纽带,是构建社会主义和谐社会,创新社区建设的一支重要社会力量。“枢纽型”社会组织作为“政社、社社、社企合作”的桥梁,是在社会组织行业化建设中不可或缺的重要一环。“枢纽型”社会组织的建立,有效地改变着目前部分社会组织政社不分、机构管理分散、提供的服务与社会需求脱节、机构发展欠缺等的现状,弥补政府在社会管理和公共服务环节上的不足与空缺,是在我国全面推进社会建设的大背景下,创新社会组织管理体制和工作机制的一项重要措施。本文通过一系列相关实例,数据,以及作者自己的观察,对“枢纽型”社会组织产生的背景动因,以及管理模式进行分析,以此剖析我国社会组织当前发展的基本情况、“枢纽型”社会组织的基本情况、“枢纽型”社会组织的功能定位等。并通过以共青团浦东新区委员会为实证,探索其作为“枢纽型”社会组织运作的相关启示并进行思考,进一步探索“枢纽型”社会组织运作机制完善的特征和有效途径,思考并提出“加快转变观念、加强科学管理、强化服务能力、开拓资源渠道”的对策和建议。