2008年美国爆发了有史以来规模最大,影响最深远的一次金融危机,对于此次金融危机的起因,国内外学者尝试从多个角度(如金融监管不力,信用评级机构职责缺失)加以说明,并采用了大量的数据以及计量模型进行实证研究,但并未得出统一结论。本文尝试从一个全新的角度一金融人力资本数量,采用多元线性回归模型来对此次金融危机做出解释。本文首先对金融危机概念、金融人力资本概念进行界定,综述传统的金融危机理论并提出本文的研究视角；其次提出本文指标的选取原则,列明测度金融危机的三个指标和金融人力资本的三个一级指标及二级指标,并对使用的多元线性回归模型做出说明,然后利用美国劳工部网站数据进行模型检测,结果表明,金融人力资本中的金融分析人员素质在很大程度上影响了金融稳定性,其对于纳斯达克指数、房屋贷款余额以及联邦基金利率的影响显著并通过了ADF检验,也即从金融人力资本数量角度说明了其对于金融危机是有一定影响的。根据本文的计量统计结果,结合理论分析,本文提出了要实现金融稳定性,需要建立金融监管层面、金融分析层面以及金融服务层面相互制约的联动机制,提高三个层面人员素质打造高素质的金融人才团队等的建议。