大学生思想政治教育工作历来受到党和国家的高度重视,作为大学生思想政治教育骨干力量的高校辅导员肩负的责任重大,辅导员的自身素质直接影响到思想政治教育的效果。然而,目前高校辅导员队伍的素质状况还不完全符合要求,迫切需要进一步加强高校辅导员队伍建设。国际国内形势的发展、我国高等教育的大众化发展阶段、当代大学生思想观念所呈现出来的新特点以及提高高校辅导员队伍素质的要求,都决定了必须进行高校辅导员队伍职业化、专业化建设。近年来,中央和地方教育行政管理部门在高校辅导员队伍职业化、专业化建设方面采取了一系列卓有成效的措施,取得了一些成就,但高校辅导员队伍建设涉及很多因素,目前仍存在一些突出问题没有得到很好地解决。本文从实际问题出发,通过问卷调查、文献阅读、历史经验梳理和对学生、辅导员以及学生工作管理人员进行访谈,深入地考察了高校辅导员队伍职业化、专业化建设问题,取得充足的第一手资料,归纳出目前在高校辅导员队伍职业化、专业化建设过程中存在的主要问题是:队伍结构不合理,管理和保障制度不健全,后备人才培养专业、科学的队伍建设评价体系以及人员流动机制的缺失。通过分析认为,存在这些问题的原因主要包括三个方面:一是高校对学生思想政治工作和辅导员队伍建设的重视程度仍然不够;二是党和国家有关辅导员队伍建设的政策、精神贯彻落实不够有力;三是当前辅导员队伍的管理体制和管理方式不够科学。最后,结合人才学理论、激励理论和以关怀为核心的道德教育理论等相关理论的最新研究成果,从目标与战略规划、制度建设、评价三个方面提出建议和对策。