人类劳动的形式是多种多样的，在各种各样的劳动中，从本质上看主要是两类信息的差别。一类是劳动质的方面的信息，包括劳动的复杂程度、繁重程度和劳动强度等；另一类是劳动量的方面的信息，即劳动量。劳动计量就是在相同的劳动质量的条件下，采用多种度量尺度与方法，测算劳动量的大小。科学、准确、有效地计量劳动量大小，在宏观经济领域，将为诸如价值及以价值为基础的价格、产值、利润、利息等经济量寻“根”，提供必要条件，在微观经济领域，将为各种经济单位内部的劳动计量及个人收入分配与奖惩，提供理论依据。 本文是在完成航空科学基金资助项目(项目编号：96J55013)“航空工业企业工程技术人员劳动计量理论、方法与应用研究”的基础上撰写而成，文中对工程设计劳动计量理论、方法与模型及系统，进行了全面、深入的研究。 在理论研究方面，通过对工程设计劳动过程和劳动过程三要素特性的分析，基于工程设计过程的工作转换模型，将工程设计分为功能性和非功能性结构设计两部分，应用树形图原理、人工神经网络技术、模糊集合论、知识工程理论等，采用学科交叉、多种理论相互融合与综合分析的方法，提出并建立了面向工程设计的劳动计量理论。 在方法与模型研究方面，分别研究了功能性和非功能性结构设计的劳动计量方法，并应用这些方法，建立了若干劳动计量模型。①基于关键因素的功能性结构设计劳动计量方法与模型：该方法从功能性结构设计的基本组成出发，根据设计系统一般模型，将功能性结构设计过程分解至工作步和操作，研究各工作步和操作的性质与特点，寻找其中影响劳动量的关键因素，采用人工神经网络技术和BP算法，建立了功能性结构设计的劳动计量方法与模型，给出方法的案例分析。②基于知识处理的功能性结构设计劳动计量方法与模型：该方法以功能性结构设计的知识处理特性为基础，通过建立设计对象的知识表示结构模型，将模糊逻辑与人工神经网络技术有机结合，以人工神经网络模拟功能性结构设计过程，应用模糊逻辑构建知识处理机制，建立了功能性结构设计的劳动计量方法与模型，给出方法的案例分析。③非功能性结构设计的劳动计量方法与模型：引入AHP原理，通过建立非功能性结构设计的递阶层次结构，研究操作的影响因素、操作属性的判定，建立非功能性结构设计的劳动计量方法与模型，并给出方法的案例分析。 在劳动计量系统研究方面，研究了计量系统的组成，给出计量系统及子系统的结构框架与流程图。