在党的十七届六中全会上,中央专门就深化文化体制改革、推动社会主义文化大繁荣作出了全面的部署,对加强社会主义思想道德建设提出了新的任务和要求。十八大报告又进一步明确了扎实推进社会主义文化强国的建设目标。组织文化作为一种现代组织管理理论和管理方式,越来越被组织管理者所接受和认同。十八届三中全会赋予了财政前所未有的历史高度,税收工作的地位也更加凸显。因此,加强税务文化建设工作,通过文化的导向、凝聚、鞭策作用,促进税收事业的全面发展已成为近年来各级税务部门创新内外部管理手段的有益尝试。如今,各地各级税务部门纷纷掀起了税务文化建设的新高潮,不断推出各具特色的税务文化,取得了一定的成效。但由于税务文化建设工作发展不平衡的现状依然客观存在,如何深化有效的开展税务部门的文化建设工作,使税务文化发挥其应有的作用,这是值得所有税务部门思考和研究的问题。本论文第一部分为绪论,简单介绍了本课题的研究背景、研究目标、研究方法以及创新点,为论文后面的部分奠定了基础。第二部分从税务文化建设的内涵和外延两个方面对税务文化建设的含义进行了梳理,分别阐述了税务文化建设原则、目标、内容和功能,是全文的理论研究分析基础。第三部分详细介绍了枣庄市国税局税务文化建设的现状,对枣庄市国税局的文化建设工作的效果进行了评价,同时,总结了该局在税务文化建设工作中比较值得推荐的优秀工作方法。第四部分分别从思想认识、行为约束、措施载体、考评宣传四个方面总结了目前枣庄市国税局文化建设工作中存在的问题,并对产生问题的原因进行了详细的分析。第五部分立足枣庄市国税局文化建设的实际情况,从一名普通的基层税务工作者的角度出发,首先谈了基层税务部门文化建设的几点工作体会,对该局的税务文化建设工作尝试性的提出了有益的探索性的建议。文章由理论分析引入到现实状况思考,综合运用了系统分析、案例分析、数据分析等多种研究方法,从整体探讨到具体案例实证研究,多角度考察分析了研究课题。希望通过本课题的研究能为基层税务部门的文化建设工作提出了有益的探索性的建议,为我国税务文化建设工作的深入研究和开展添砖加瓦。