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本文在第一章首先介绍了选题的意义和研究框架。第二章从宏观角度和印度优秀软件公司两个方面阐明了该事业部人力资源工作的前进方向。第三章介绍了该事业部的基本情况。第四章则全面介绍了该事业部人力资源管理方面的现状，并进行了简要的分析。第五章提出了笔者角度看到的问题。第六章给出了改进的对策。
东软股份公司AVNC事业部人力资源管理研究
【摘 要】
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本文在第一章首先介绍了选题的意义和研究框架。第二章从宏观角度和印度优秀软件公司两个方面阐明了该事业部人力资源工作的前进方向。第三章介绍了该事业部的基本情况。第四
【机 构】
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东北大学
【出 处】
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东北大学
【发表日期】
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2006年期
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