传统意义上的基层派出所勤务机制基本是沿用行政机关的一般工作模式,曾经对于社会的稳定以及公安系统的正常运转发挥不可磨灭的重要作用。但随着社会不断进步,市场经济不断健全,城市化进程的不断推进,人口、财产、物品的快速流动,社会治安环境变得多样复杂起来。过去沿用的派出所勤务机制就显得过于被动、迟缓与常规化。因此,为了应对复杂的新形势,西安市公安局需要从西安国际化大都市建设的需求和人民群众的期盼出发,坚持将改革的重心聚焦派出所,持续推进派出所警务机制改革,着力打造亲民型、服务型、实战型派出所,以此引领西安公安警务效能的全面提升。本文在了解以往研究者文献的基础之上,运用行政学、管理学、心理学等多种学科的相关理论,通过对于基层派出所警务机制在当下所面临的现状和突显出的问题进行深入剖析和研究,结合西安市实际,探索西安市基层派出所勤务机制的改革新方向。使派出所的勤务机制能够更好服务于人民,警民之间能更加团结和协调一致,从而更好得维护社会的稳定和正常运行。