本文主要运用案例分析以及实证分析等研究方法对中国家族企业传承的一系列问题进行了探究并得出了相应的结论。首先，本文通过对文献的研究回顾了家族企业的相关定义、企业治理、代际传承等有关概念和现有研究成果。其次，本文将重点放在了中国的家族企业现状的探究为后续的相关研究做准备。再者，通过案例分析对A家族企业在企业治理和代际传承中出现的问题进行了探究，发现该家族企业存在代理问题、信任危机、隧道行为以及二代继承人之间存在竞争、进入企业时间较短且无相关基层工作经验等问题。为了帮助A家族企业找到切实可行方法进行传承，本文除了探究上市融资能否解决企业目前存在的问题外，还采用了实证分析的方法（包括假设检验和回归分析）对企业传承后的业绩与继承人个人因素的关系进行剖析。主要的结果如下：上市融资可以通过引入外部的投资人，一方面给企业带来更多资源和人才，另一方面可以规范企业的治理，从而减少大股东侵占其他股东权益的可能性；家族企业并不能通过代际传承来改善企业的业绩；二代继承人若在正式接班前有企业基层工作的经验会有有助于提升企业业绩，而诸如进入企业时间长短及存在两名或两名以上家族继承人的竞争对企业业绩的改善无显著效果。