公司是市场经济活动的主体，对社会的发展有重大的作用。然而，在运作过程中，公司会面临经营管理困难，陷入僵局。公司僵局不仅会造成股东和公司利益受损，同时给员工、债权人、社会带来不良影响。通过法律途径预先防御以及事后的救济都极为必要。《公司法》第183条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”但此法条规定过于原则，含义模糊，无论在理论界还是实务界都引起广泛的争议。本文以一个典型的案例展开，对公司僵局问题进行了具体分析，从而提出破解公司僵局的一些建议。全文共分引言、正文和结语三部分，正文一共五部分，其主要内容如下：第一部分，案例介绍。通过介绍实际案例的基本情况和审判结果，引出涉及公司僵局的争议焦点。第二部分，“公司经营管理发生严重困难”是公司僵局认定的核心问题。这部分主要是对公司的“经营管理发生严重困难”进行解读，并对争议的观点进行分析。第三部分，分析“继续存续会使股东利益受到重大损失”的判断标准，并对“股东利益”和“重大损失”进行界定。第四部分，对“通过其他途径不能解决”进行分析，深入认识什么是“通过其他途径不能解决”，并对“其他途径”进行界定。第五部分，通过对公司僵局进行界定，对目前立法进行法律评价，提出了完善公司僵局救济的建议。