从上世纪90年代末开始，我国的大学针对于本科教育进行了全面的扩大招生，到2008年为止，国内大学的毕业生人数已经达到了559万，直至2014年我国的大学生毕业人数更是达到727万。随着高校毕业生人数的逐年增长，与之相伴的就是大学生就业难问题已经成为了被整个社会所关注的热点问题。本文旨在通过对当前独立学院大学生就业难问题的成因及现状的分析和研究，试图提出解决独立学院大学生就业难问题的方式和方法。对独立学院大学生就业存在的现状及就业存在的问题提出若干对策思考。论文从不同角度分析了独立学院的生源及教育情况、学生管理情况及学生就业现状，通过对独立学院大学生就业难的内外因分析，在以上现状和原因分析的基础上，结合学生本身、学校、社会、政府等四方面的内容，提出解决独立学院大学生就业难问题的对策：以提高能力为中心深化教学改革；为独立学院大学生提供广阔的发展空间等。具体表现为：以培养能力为中心制定教学计划、以市场需求为导向调整专业及课程设置、引进优质教育资源、扩大教育开放、构建就业指导终身服务体系、合理完善并落实各项政策措施、改善独立学院大学生就业机制、建立良好的校企合作关系等方面进行努力，从根本上解决独立学院大学生就业难问题。