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论文以高校后勤社会化改革为研究背景，从理论和实践等多角度对高校后勤服务定价进行了探讨。论文从高校后勤市场的特殊性入手，分析了我国高校后勤改革的必要性。在阐述高校后勤服务定价理论的基础上，对我国高校后勤服务定价进行了具体分析，进一步分析了高校后勤服务的定价体制和定价影响因素。在理论分析基础之上构建了成本加成定价模型，以具体实例和大量数据分析了高校食堂和学生公寓、交通运输，从而得出后勤服务定价研究的结论并提出了可行性建议，以期待对我国高校后勤社会化改革服务起到一定的借鉴作用。
论文主要应用了定量分析和定性分析相结合的方法对高校后勤社会化改革服务定价体系进行研究。其中的大量数据都是来自对南京某高校后勤的调查，因此具有很强的现实性和可靠性。