完善的社会养老保障体系一般由三个支柱构成：第一支柱由国家依法强制建立，即通过税收或缴费筹资、现收现付、确定给付、广覆盖、低水平的基本养老保险制度；第二支柱是由企业自愿发起，依靠企业和个人缴费筹资、完全积累的补充养老保险制度；第三支柱是以个人储蓄为主的个人养老保障。 受全球老龄化趋势的影响，各国政府在养老保险方面的负担越来越重，单纯的政府基本养老保险不能满足老年公民较高水准的收入保障要求，由政府主要负担的养老保障第一支柱正逐渐弱化。由企业自发设立、积累型的第二支柱——企业年金成为基本养老保险制度的重要补充。发展企业年金有利于缓解基本养老保险的压力、完善现代企业制度。企业年金模式在政府和企业的共同推动下，得到迅速普及发展。 本课题研究首先从我国企业年金发展历程着手，分析企业年金在我国养老制度改革中的作用及功能。然后，参照国外企业年金成功发展经验结合我国企业年金发展现状，总结了我国目前发展企业年金所面临的机遇和存在的问题。最后，通过运用SWOT分析，结合商业保险公司自身特点，和其他运营主体(基金管理公司、证券公司、信托投资公司、商业银行)进行比较，讨论作为企业年金市场重要运营主体的商业保险公司发展企业年金的竞争优势和劣势，并且结合我国的经济和社会背景及企业年金现状，分析发展企业年金给商业保险公司发展带来的机会和威胁，寻求运作对策，对商业保险公司如何抓住机遇、发挥自身优势、寻求更好发展提出一些建议。