近年来,我国青少年健美操运动员在世界级的竞技健美操锦标赛中取得了一系列令人瞩目的优异成绩,这与我国竞技健美操管理部门对青少年运动员培养的得力措施密切相关,后备人才力量是我国青少年竞技健美操运动赶超世界先进水平的希望,因此合理的训练和管理体制对人才的培养至关重要,应当引起足够的重视。国际FIG组织在《竞技健美操竞赛规则》(2005-2008),对运动员准予参加比赛的年龄进行了调整,在原有的18岁参加比赛规定的基础上又增设了国家预备组(10-12岁)、年龄一组(12-14岁)和年龄二组(15-17岁),新规则中的这项调整对竞技健美操后备人才培养的专业化提出了新的要求。这表明,竞技健美操运动已经逐步拥有了自己较完备的培养体系,形成了符合项目特点的选材、训练、竞赛体系,它作为一项独立的运动项目正逐步走向规范化、社会化,力争在将来实现与奥运会的接轨。本研究立足于社会学,以国家青少年健美操培训中心临汾基地为研究对象,主要采用实地调研,对临汾基地的现状进行调查研究,主要从管理体制和训练方法入手进行总结和分析,旨在为我省的青少年竞技健美操后备人才的培养提供参考。研究结果如下：(1)临汾基地取得的优异成绩使得其生源逐年增加,绝大部分队员都来自在校的学生,队员大都是利用业余时间主动参加基地的训练,学习的主动性强,积极性高,目的明确。临汾基地队员的家长对子女参加训练的态度极为支持,这为训练工作的顺利开展提供了保证。(2)大多数队员参加训练时问较早,从参加3-4岁年龄段的幼儿基础班的启蒙训练到参加全国大赛,训练周期长,训练系统,对竞技健美操的理解深刻,基本功扎实,这些都为参加比赛取得优异成绩提供了保障,也是临汾基地取得成功的重要因素。(3)临汾基地的教练员整体素质较高,大多教练员都有着丰富的执教经验,在训练中能够依据规则制定合理有效的训练方法,训练效率高,分工明确,各项管理工作落实到位,但管理模式相对简单。(4)临汾基地的集中式管理,简单高效,从发现向题到解决问题,经历的周期短,管理效率较高,这为训练工作的开展打下了良好的基础。