随着我国社会经济的快速发展和人口老龄化程度的不断加深,对社会保障事业,尤其是养老保障面临着严峻考验。党的十七大提出,必须要加快完善社会保障体系建设,不断提升社会保障水平。企业年金作为社会保障体系中不可或缺的组成部分,在国家相关政策的支持和推动下,其发展取得了一定成果,但仍然面临着一些局限性。本文共四章,第一章导论,阐述了本文的研究背景,对社会养老保险制度和企业年金两者国内外的研究现状作了综述。第二章介绍了我国社会养老保险制度发展的现状,通过对比分析,发现我国社会养老保险体系三大支柱之间的发展并不均衡,得出大力发展作为第二支柱的企业年金的重要性和必要性。进而引出了企业年金制度的演进过程,并对企业年金的形成、发展现状、作用以及存在的问题进行了说明。第三章介绍了国外企业年金制度的先进经验。本文以美国企业年金的发展历程和特点、英国职业年金计划、智利企业年金发展的介绍为例,得出值得我国企业年金制度发展学习和借鉴的经验。第四章主要分析我国企业年金发展存在问题的解决对策。从加强企业的自主选择权、增加企业年金基金的使用性、完善企业年金相关政策法规、增强市场监管力度、建立专门监管机构、鼓励年金市场向多层次发展、对我国企业年金设计的创新想法等六方面进行阐述。