【摘 要】
：
随着国有企业改革的不断深入ˊ全员绩效管理研究工作越来越受到各级国有企业的重视国有企业全员绩效管理相关问题在政府主管部门学术界企业界均引起了广泛的关注深入的探讨与
论文部分内容阅读
随着国有企业改革的不断深入ˊ全员绩效管理研究工作越来越受到各级国有企业的重视国有企业全员绩效管理相关问题在政府主管部门学术界企业界均引起了广泛的关注深入的探讨与研究实践ˊ这些研究和实践大大促进了国有企业管理水平的提升国家电网公司ξ以下简称“国家电网”ˇ作为国有企业的典型代表ˊ身先士卒ˊ在同级别企业中率先实践绩效管理的改革工作2005年ˊ国家电网公司提出了在国家电网系统内实行全员绩效管理ˊ要求各级电网公司建立绩效管理体系天津市电力公司自2006年以来ˊ深入开展了全员绩效管理体系建设2011年ˊ天津市电力公司启动了“全员绩效管理优化提升项目”本文正是在实践基础上ˊ结合绩效管理理论前沿行业最佳实践ˊ对全员绩效管理体系量化指标体系以及全员绩效管理实施方法的提炼与总结本文综合分析了各类前沿绩效管理理论与方法ˊ结合天津市电力公司“全员绩效管理优化提升项目”实际ˊ旨在为电网企业绩效管理工作提供有效的参考研究成果主要体现在以下方面：一是形成了以管理人员目标任务制量化考核方法生产岗位员工工作积分制量化考核方法为核心的全员绩效管理体系ˊ明确了组织及个人的绩效管理组织绩效评价内容绩效评价方法绩效管理流程及绩效结果应用二是结合全员绩效管理的优化提升ˊ按照“总体设计分步实施稳步推进”的原则ˊ在实践中探索总结了一套切实可行符合天津市电力公司实际与管理文化的全员绩效管理体系实施方法论三是建立了统一的绩效管理信息系统ˊ关注与其他业务系统的信息整合与数据交互ˊ实现了绩效管理全过程的信息化自动化集约化并建立了“集中管控全局共享分级应用”的绩效指标库管理模式
其他文献
在过去10 a中,安德里茨水电公司的冲击式水轮机设计过程已经发生了巨大变化。在冲击式水轮机部件的数字流量和机械模拟方面已经取得重大突破。这些成绩促使了设计和制造过程
全面营销理论及其所包含的关系营销、整合营销、内部营销、绩效营销等理论是本文研究的理论基础和理论指导依据。本文在研究中所用“迪卡依”是“迪卡侬体育用品超市”的简称
<正>从2005年到现在,《电子竞技》杂志已经出了207期,数千篇文章。作为一家媒体,我们忠实地纪录了从2005年到2015年这十年间,电子竞技发展的每一个瞬间。从产业到游戏,从赛事
企业作为经济领域的主体,应当改变其生态环境问题主要肇事者的身份,在享有利用和处置社会共有自然资源权利的同时,必须承担起应有的生态责任,这既是落实科学发展观的必然选择
<正>EXPLORE电视联赛不难理解,通过电视直播的信号,将电竞的联赛内容呈现给观众。可这条看似简单的路,在中国走的却异常艰难。从效仿韩国直播,到06年中国最接近韩国联赛的PGL
<正> 国民性格是一个国家、一个民族稳定的、普遍的心理特征,是一个国家人民人格的总和。按照人类学家林顿的定义,国民性格(national character)就是一种定型人格(modal pers
《周礼》中的"八议"制度应形成于战国之前,当然这并不意味着当时就存在如此系统的规定,不排除《周礼》作者根据实际情况加以整理完善的可能。"八议"制度是贵族官吏司法特权的
运用层次分析法,从生态效益和景观效益2个准则层的10个指标因子构建城市河道植物群落景观评价体系,并对海口城建区内的南渡江入海口主要河段、美舍河和海甸溪及其28块典型样
丝绸文化、丝绸艺术是中华民族文化之瑰宝,早在黄帝时代,已开始养蚕制丝,汉代开辟了与异域互通有无的,丝绸之路。随着时代的发展,丝绸繁衍出悠久历史、绚丽多彩的丝绸图案和
在信息技术革命的时代，媒体的发展日新月异，在报纸、广播等传统媒体的基础上，又逐渐衍生出许多新型媒体，如被称为“第四媒体”的电脑、“第五媒体”的手机和代替了传统电视的数字