当前的资本市场完全处于国际化大趋势中,各国资本随着市场需要跨国流动,所形成的巨大旋流将各国的会计师事务所行业卷进了这股国际化大潮之中,大量我国企业随着我国审计服务市场的开放也逐步进入国际市场,开始与国外企业进行激烈的竞争。一方面,国际化是我国众多有实力企业的发展方向,这要求国内的审计服务行业也要进行国际化转变：另一方面,国内审计市场已经面向世界开放,以至于我国会计师事务所行业不得不面临诸多国际大所的竞争和挑战,压力倍增。改革开放的深入使我国的开放程度进一步上升,审计市场也在不断加大开放范围和力度,以“四大”(即普华永道、安永、德勤、毕马威)为代表的国际大型会计师事务所通过在我国设立分支机构以及将部分国内事务所发展为成员所,来抢占我国本土会计师事务所原拥有的大量审计市场份额,占有着多数优质行业资源。从2000年开始,为了实现规模化发展的目标,相关部门通过制定和实施—些针对性的政策来促进国内事务所进行合并。但是,简单相加的方式是无法实现目的的,合并各方在合并前存在许多不同和差距是必然的,因此合并后往往发生一些矛盾和冲突,这些情况不利于合并后会计师事务所的正常发展。另外,我国多数会计师事务所之所以选择合并,仅仅是希望借此达到相关政策的需要,是在没有进行充分考虑的情况下进行的应急性选择。由于缺乏有效的整合计划和措施,难以避免彼此之间产生矛盾,只是做到形式上的合并,因而在合并之后出现了诸多严重问题,比如事务所文化发生冲突、内部质量控制被弱化、内部组织管理不完善、客户资源未实现统一、人力资源整合不到位等等。正因这些问题的存在,所以必须对我国会计师事务所合并的目前状况以及背后原因进行分析,并且借鉴国际上成功的合并经验,找寻可以引导和推进我国事务所进行有效合并的建议和对策,以有助于本土事务所早日实现走向规模化、“做大做强”的目标。全文共分为六部分,除引言和结论以外,第一部分是会计师事务所合并概述：主要介绍了事务所合并的定义和方式以及合并效果,同时依据规模经济理论、审计级差理论、效率理论、资产专用性理论等对会计师事务所合并进行了理论上的分析；第二部分是我国会计师事务所合并后的主要问题及其原因分析：详细阐述了我国本土事务所在合并之后所出现的主要问题,具体来讲主要有事务所文化冲突、内部质量控制被弱化、内部组织管理不完善、客户资源未实现统一、人力资源整合不到位等,并对这些问题一一进行原因分析；第三部分是美国会计师事务所合并的经验借鉴：分析并阐述了美国会计师事务所合并的主要动因,从其成功案例之中总结出了一些有益的重要经验和启示,对我国会计师事务所合并具有许多借鉴和参考价值；第四部分提出推进我国会计师事务所合并的对策：在分析我国会计师事务所合并现状和面临的问题及背后原因的基础之上,借鉴美国会计师事务所合并的成功经验,结合我国会计师事务所行业所处的实际环境和展现的发展潜力,提出了加强政府引导和市场推动相结合、做好合并前可行性研究、着重规范合并后内部治理等对策。