近些年来资本市场中出现了很多不健康的现象,尤其是危害性比较严重的财务舞弊现象。众多财务舞弊案件的发生,使众多投资者产生恐慌与失望,造成资本市场动荡不安,阻碍了国家经济的健康快速发展。基于国内外学者已有的研究观点,得出有效的内部控制体系与一定质量的外部独立审计是两个可以有效预防与揭露上市公司财务舞弊行为的手段。可是,虽然国家财政部于2009年颁布实施了《企业内部控制基本规范》这一文件,旨在引导与规范我国上市公司的内部控制制度的实践行为,进而使企业内部管理的有效性、合法性得到提高。但是效果却不尽人意,有关研究表明我国上市公司内部控制体系建设存在不少问题,譬如2012年被曝光的万福生科造假案,暴露出了严重的内部控制问题。然而,要研究如何改善内部控制建设,提高内部控制质量,那么我们肯定要找出影响内部控制质量的因素都有哪些。通过对以往有关内部控制质量影响因素文献的分析与总结,发现极少有文献去讨论企业管理者对内部控制建设可能产生的影响。但是,公司内部控制建设活动的整个过程都离不开管理者,“人”才是内部控制建设活动的关键。因此,我们非常有必要探究管理者个人特征因素对内部控制质量的影响。经过深入分析思考,本文主张直接研究管理者心理因素更有意义,本文打算研究CEO自恋对内部控制质量的影响效应。而相对于内部控制的内部防范与治理,会计师事务所的审计发挥外部监督作用。审计的出现可以起到弱化信息不对称与降低代理成本的作用,进而有助于增强资本市场的健康稳定发展。审计服务是会计师事务所与公司之间的经济业务往来,这种经济关系最终会表现为审计收费。审计收费应当具有科学合理性,不合理的审计收费可能导致审计质量的降低。但是,在资本市场的发展过程中却时常出现审计失败事件。有些审计事件失败的原因当然就是因为审计收费没有做到公正合理,比如绿大地财务造假事件。同样的道理,本研究打算将审计收费与被审计公司CEO自恋人格特质联系起来进行研究。已有相关研究表明,企业内部控制质量会对事务所审计收费产生影响。因此,本文打算从内部控制质量中介作用这一视角,来探究CEO自恋对审计收费的影响效应。本文主要研究内容为CEO自恋是否对企业内部控制质量产生影响,并进一步检验CEO自恋是否通过内部控制质量的中介作用来影响事务所审计收费。具体内容安排如下:第一部分是绪论,介绍了本文的研究背景、理论和实践意义、研究方法、研究思路以及本文的创新点和不足。第二部分是概念界定与文献综述,主要是对现阶段相关研究成果进行总结和分析。第三部分是理论基础与研究假设,以相关理论为理论支撑提出本文的研究假设。第四部分是研究设计,主要介绍实证研究有关的数据来源、模型及有关变量的定义和度量方式。第五部分是实证结果分析,即通过描述性统计分析、相关性分析和回归分析,验证有关假设的合理性。在此基础上,为了确保模型的稳健性,通过不同的方法进行了验证。第六部分是研究结论及启示,即根据实证分析结果,总结本文的研究结论,并针对存在的问题,提出相关的改善思路和建议。本文以沪深两市A股249家上市公司的253位CEO为研究对象,对CEO自恋、内部控制质量与审计收费之间的关系进行了理论分析与实证检验。理论分析主要采用了归纳与推导的方法,实证检验主要是多元回归分析与稳健性检验。本文研究发现:上市公司CEO自恋程度与公司内部控制质量呈显著负相关关系,即CEO自恋人格特质会影响企业的内部控制建设,对内部控制质量产生负面影响;进一步验证,得出CEO自恋人格特质会通过内部控制质量的中介作用进一步影响审计费用的大小,即企业CEO自恋程度越高,企业内部控制建设会受到其一定程度的破坏,内部控制质量会越低,进而会计师事务所在执行审计服务工作时所收取的审计费用会越高。本文的研究丰富了内部控制质量和审计收费的理论研究框架;同时也扩展了 CEO自恋的研究视角,其不仅会影响企业的经济行为,还会对企业内部控制制度的建设产生影响,并进一步对审计师的审计服务工作产生一定影响。