干部人事档案是干部人事管理活动的重要依据,在我国政府部门的组织人事工作中起着举足轻重的作用。如何运用信息化管理手段提高政府部门干部人事档案工作效率,已成为一个重要课题。本文结合从事干部人事档案管理工作的实践经验,在分析目前S监狱在干部人事档案信息化管理现状的基础上,从制度、技术和人力这三个方面,探讨S监狱在干部人事档案信息化管理上存在的问题,并运用文献研究法、观察法和比较研究法,利用电子政务理论、顶层设计理论和现代激励理论等公共管理方面的理论方法以及国内外人事档案管理先进理论,力求找出解决这些问题的途径。为提高干部人事档案管理效率,应完善宏观规划,建立健全干部人事档案信息化管理的体制制度;应加大资金投入,积极研发信息安全保障新技术;在人力方面,应建立科学的教育培训机制和激励机制,提升档案管理员的业务能力和工作积极性。