今年是改革开放三十年,是政府职能转变,建设社会主义和谐社会的关键时期。本文提出了基于电子政务的政府绩效管理的构建与实施是当前政府职能转变中涉及到的重要课题,具有十分重要的意义。当今的世界是科技的世界,随着信息社会的到来,政府的运作模式已经发生了巨大的变化,也必将引领整个社会的变革。在新的运作模式下,利用新的手段提供公共服务,该如何进行评价和管理是当前必须得到解决的重要问题。本文通过对电子政务条件下政府运作模式的变革进行深刻的剖析,和对传统绩效管理的灵活运用,从理论的角度构建了基于电子政务的绩效管理体系。其中,电子政务是手段,绩效是目的,文章着重就如何利用电子政务这个平台来构建绩效管理进行了分析。全文以电子政务条件下政府运作模式的变革为基点,以传统政府为参照进行对比分析,着重就电子政务条件下的政府管理构架、管理手段、管理条件进行阐述,突出体现了电子政务条件下政府绩效管理体系的特征和优越性,而且就电子政务和绩效管理体系的有机契合进行了大胆的设想,目的在于充分利用当前已经初具规模的电子政务,为提高现代政府管理绩效服务,以达到实现政府职能转变,建设责任政府,透明政府、服务政府和高效政府的目标,获得公众满意度的最大化。全文分为六个板块,从选题的意义到基于电子政务的政府绩效管理体系的具体实施分别进行了论述,其中重点在于第四章“基于电子政务的政府绩效管理体系的构建”,对如何构建体系、体系所包含的内容、以及评估的指标都进行了分开论文,并合并为同一整体,体现了体系的完整性和层次型。