随着我国经济、社会的发展,民营经济的发展问题已经不仅仅是民营企业自身的问题,而成为影响国民经济发展的重大问题。民营企业参加社会保险是社会主义市场经济的需要,对于促进劳动力资源的合理配置和正常流动,维护劳动者合法权益,促进民营企业健康、快速发展具有十分重要的意义。民营企业社会保障制度的建立和发展,为我国民营经济的发展提供了有利的保障。然而,在实际运作过程中我国民营企业社会保障制度建设存在一系列的问题,其突出表现就是民营企业社保制度建设进展缓慢,陷入了严重的困境。这种情形对民营企业及其员工的发展及社会保障制度本身都产生了巨大的影响。对我国民营企业社会保障困境问题及其成因进行全面深入的研究,并在此基础上提出有效的治理对策,既有重大的理论意义,又有重要的现实意义。本文旨在对这一问题进行一些初步的探讨。全文共分为五章:第一章主要介绍选题背景、意义和研究思路与方法。第二章主要分析民营企业社会保障制度建设的成就与存在的问题。第三章从经济学、制度和观念的角度分析民营企业社会保障困境形成的原因。第四章从对民营企业自身长远发展的影响、对企业职工的影响和对社会保障制度本身的影响的三个角度分析我国民营企业社会保障困境的影响及后果。第五章提出缓解民营企业社会保障困境的对策。