对面孔有效的识别是人们在社会交往中的一项重要技能。在对面孔的识别中,人们可以获得诸如年龄、性别、种族、情绪状态等许多重要的社会信息。人们在日常交往中遇到的大多是充满各种情绪色彩的面孔。识别情绪面孔是一种非常重要的非语言交流手段,当今社会人际关系日益密切,能够对情绪面孔进行有效的识别有着重要的意义。面部表情既具有跨文化的一致性,也受文化和社会背景的影响,体现出不同程度的差异性。本研究利用新疆多元的文化背景,选择汉族和维吾尔族大学生为被试,采用行为实验与ERP实验相结合的手段,来探讨汉族和维吾尔族被试识别情绪面孔的加工机制是否存在不同。本研究包括三个部分:研究一:采用“学习-再认”范式,考察拥有不同文化背景的群体在识别情绪面孔上是否存在不同。研究二:使用ERP技术,使用汽车搜索任务,来验证关于面孔识别中N170存在的争议,N170是否反映面孔加工的特异性,是否受注意的影响,是否存在文化间的差异。研究三:考察生活在不同文化背景下的群体在识别不同效价的情绪面孔时,面孔刺激诱发的ERP早期成分是否存在差异。本研究得到以下结论:结论一:面孔的情绪效价能够影响人们对面孔的识别,人们能够更有效的识别负性情绪面孔。结论二:N170是一种面孔特异波,反映的是面孔加工的特异性;存在面孔加工的特异性神经结构,与注意和任务性质无关;N170反映的是面孔加工的早期阶段,在这一阶段,民族之间不存在差异。结论三:与汉族被试相比,维吾尔族被试在三种效价的情绪面孔下诱发出的N170波幅要小,存在民族间的差异。