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21世纪是知识经济引领潮流的世纪,也是知识资本超过实物资本,更加快速创造价值的世纪。在这一变化中,掌握高新技术的科技人才,将是各国竞相争夺的资源。科技人员激励机制的优化和不断完善,对于提高企业科技人员的积极性和创造性,对于增强企业的科技实力和竞争能力,对于我国企业参与世界的科技人才争夺战,推动我国21世纪经济和科技的发展都有重大的意义。本文首先对科技人员激励、激励机制几个重要概念进行了界定,分析了科技人员的社会地位和作用,分析了优化企业科技人员机制的意义,介绍和评述了流行较广的激