近年来,随着人们精神生活的不断丰富,艺术地位日趋上升。艺术管理人才作为艺术行业发展不可或缺的要素为推动艺术行业的发展与成长奠定坚实的基础。然而目前国内关于艺术管理的研究尚处于探索阶段,相关管理更多的是借鉴西方“理性管理”思维。不可否认西方管理思维在相当程度上提高人们组织行为的效率,实现经济效益最大化,另一方面,此种思维未能充分开发人的潜能,忽视人的主动性,容易在工作中失去自我。因此,面对西式管理不可避免的弊病,管理者应挖掘、发挥中国传统文化中的精华与智慧,将人文与科学结合,取长补短。但是关于将中国传统经典、传统思维与艺术管理的结合的研究甚少,因此建立中国本土化的艺术管理理念显得十分必要。本论文以禅宗经典《坛经》“无我之境”思想作为理论指导,运用文献研究法、实际调研法、观察法等研究方法,通过对《坛经》中神秀大师和慧能大师的两对偈颂进行分析,对偈颂中所蕴含的“有我之境”、“无我之境”两种境界进行深入挖掘,探索传统经典所蕴含的管理价值。分析“太极家园·北京白云观公益太极课程”项目的发展历程及管理模式、管理理念的转变,结合“无我之境”思想的管理价值构建符合当下的艺术管理新理念,以期达到为艺术事业的管理者提供崭新的中式管理思路。