中国的水务行业是改革开放最早、引入海外资本最早的领域之一。快速增长的水务行业一方面推动了国内经济的发展,另一方面也加剧了行业内企业间的竞争。因此,作为水务行业四大业务模式之一的工程技术型企业如何在激烈的市场竞争中发现自身的竞争优势及劣势,更好地培育和提升企业核心竞争力成为迫切需求。本文在对国内外大量相关文献研究的基础上,试图从以下三个层次对新水泽源公司的竞争力指标体系的建立及评价系统的构建进行深入的研究。首先,文章通过对工程技术型水业行业及新水泽源公司发展现状及趋势进行研究,对影响企业竞争力的一些因素进行分析,再结合新水泽源公司自身特点选取竞争力指标并建立竞争力指标体系。其次,采用定量和定性相结合的原则,通过专家判断指标的相对重要性的方法确定竞争力指标体系中各指标的权重,利用模糊层次分析法构建了新水泽源竞争力评价模型并为之评价打分。最后利用工程技术型水业行业中的一家企业对竞争力评价模型的可行性进行检验。得出新水泽源竞争力指标体系及评价模型在工程技术型水业行业内其他企业间具有一定的可操作性和推广价值。本文的创新之处在于：一是在分析竞争力理论和方法的基础上,对影响工程技术型水业公司特别是新水泽源公司的一些因素进行分析,从不同层面考虑并建立了新水泽源竞争力指标体系。二是首次在工程技术型水业行业内,通过专家判断指标体系并确定其中各指标的权重,运用模糊层次分析法构建了竞争力评价模型并打分,并通过实例验证了其评价模型的可行性。