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随着中国经济的快速发展和全球经济的一体化，企业之间的竞争日趋激烈。总体而言，企业一般在以下几个方面展开竞争：一是科技的竞争；二是企业经营管理的竞争；三是企业营销的竞争。为了取得竞争的主动地位，企业愈来愈重视对人才的管理。而人力资源管理正是解决这个问题的一种现代化管理方法。注重对企业人力资源的引进、培养和管理,已经成为企业增强市场竞争力的主要手段,越来越多的企业认识到了人力资源管理的重要性。所以，企业应该根据自身的特点和不足，有针对性的开展现代企业人力资源管理工作。一方面要认识到人力资源管理工作的重要